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在教师节暨“三育人”座谈会上的发言
发布时间:2012/10/9 14:48:35    点击:

 

经济学院党总支书记  毕正华

尊敬的各位领导、各位教师节日好!今天是全国第28个教师节。在这个特殊的日子里,学校专门召开教师代表座谈会这是学校尊师重教的具体体现。根据会议安排,并受学院院长老师们的委托,我在此做个发言。

承蒙各位领导和同行的厚爱,经济学院前几天获得了“第七届江西省师德建设先进集体”荣誉称号。在“三育人”方面,兄弟学院有很多值得我们学习的地方,我院和兄弟学院的基本做法大致相同。现选取我们其中一项特色工作,即关于青年博士教师的培育和发挥青年博士教师的作用方面,我简要谈一些认识和做法,敬请各位领导和同行批评指正。

经济学院现有教职工55人,其中教师44人,这支教师队伍的结构呈现出 “二八”特征:第一个是学位结构,44人中有35人是博士,占教工比例80%;第二个是年龄结构,青年博士教师占了绝大多数,43岁以下有28人,占博士80%。由此可见,我们学院拥有的是一支朝气蓬勃、精力充沛、后劲十足的师资队伍。基于这一判断,我们认为,抓好了青年博士教师的工作,学院工作就成功了一大半。换句话说,如何让青年博士教师健康成长并发挥其在教书育人中的作用,是学院工作的重中之重。我院主要开展了如下工作:

第一,文化引路,以德为先,培养高尚师德。老师又叫师长、先生,被比喻成蜡烛、春蚕、慈母、园丁、人类灵魂的工程师等等,所以不管是不是党员、是不是博士,最后落脚点都是老师,共同点就是高贵的德行品质,因为德行对于这个职业有着特殊的意义和更高的要求。我们通过教育和引导来实现这种价值观的定位。比如,学院组织开展了“共铸高尚师德,共享和谐校园”系列论坛,旨在弘扬江财精神,加强师德师风和机关工作作风建设;开展了“师德为先”学习讨论会,会上教工们围绕胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,大家一致认为教师要按照“以德为先,德才兼备”的高标准严格要求自己;邀请专家开展了《德才兼备,以德为先》、《弘扬传统文化,构建和谐社会》等宣讲活动等等,寓德育与多项工作之中,寓德育于多项活动之中。

第二,关怀生活、抚慰心灵,用心做好服务。这支年轻的师资队伍在教学、科研方面优势突出,但是在融入江财的生活中、在逐渐认同与被认同的过程中难免会遇到各种各样的困难和心理问题,学院对此细心呵护,视如己出,用心用情为广大青年博士提供尽可能周到而温馨的服务。记得海归年青博士周海鸥老师2011年来校任教,多年海外求学和生活的经历让他对国内的环境略感陌生,恰逢学校又是暑假期间,在与人交流、办理手续等方面都不便利。为此,学院班子安排专人协助他安排住宿、银行开户、熟悉环境、办理手续等等,副院长席小炎从自家拿出几万元为他垫付购买办公设备,我们用细致、热情的服务帮助周海鸥博士很快适应了生活,尽快进入了状态。此外,还有的青年博士苦恼于交友、婚姻等方面的问题,我们都给予牵线搭桥、关怀帮助,让他们更加踏实的留在江财,有更多的时间和精力投入事业。

第三,组织培养、委以重任,促其脱颖而出。江山代有才人出,学院事业发展,必然需要一批年轻有为的青年才俊扛起经济学院的大旗。为了让这面旗帜插的更高、飘的更远,我们在干部的培养和使用上,特别关注青年博士的选拔和培养,选拔那些专业水平高、管理能力强的青年博士到领导岗位上来,给他们创造更大的用武之地。经济学院设有经济学系、国际经济系、国民经济管理系,目前三个系的系主任、系支部书记都是青年博士。此外,学院二级教代会、院学术委员会等组织不断吸纳优秀的青年博士加入其中,鼓励青年博士担纲,创造机会让青年教师成长。

第四,建立组织、构筑平台,营造良好环境。为了更好发挥所有年轻博士教学、科研、教书育人的作用,我院在2009年成立了经济学院博士联谊会,这个联谊会是学院工会所属的一个群众性团体,由博士们选举产生博士联谊会理事和工作机构成员,自主开展运作和组织活动。在教学、科研方面,学院组织成立了若干教学团队、科研团队,同时开展了一些系列活动。为使青年博士把握学术前沿,激发科研热情,2011年学院共举办博士论坛16次,每双周开展一次博士沙龙,研讨教学方法,探讨学院学科建设、学术团队活动。此外,为了更好地发挥青年博士学术专长,经济学院还设立了双班主任制,即除了学生辅导员担任班主任,同时安排了博士担任专业指导班主任,此项工作取得了效果显著,受到了上级组织的充分肯定。

各位领导,各位老师,我院在培养青年博士教师过程中做了一些探索和工作,也取得了一些成效。我们今后将继续努力不懈奋斗,让我们年轻的教师尽快成长成才,最后祝福我们江财的明天更加美好!

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